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@portalmigalhas
| A juíza do Trabalho Marcela Casanova Viana Arena, da 29ª vara do Trabalho
de Porto Alegre/RS, determinou que a Renner apresente o histórico de senhas
utilizado pela trabalhadora negra que afirma ter sido vítima de injúria racial
no ambiente de trabalho. A medida foi concedida em tutela de urgência parcial
para esclarecer as circunstâncias envolvendo a criação da senha “Macaco@20226”,
atribuída à empregada após seu retorno de licença médica.
Segundo a
ação, a funcionária retornou ao trabalho em 28 de novembro de 2025 e necessitava
de uma nova senha de acesso ao sistema interno, a ser cadastrada pela
supervisão. De acordo com o relato, a senha fornecida teria sido “Macaco@20226”,
o que motivou o ajuizamento da ação. A autora pediu a alteração imediata da
senha, certificação de prova e a apresentação de documentos relacionados à
política de senhas da empresa e ao histórico de senhas de outros empregados.
Ao analisar o pedido, a magistrada afirmou que, embora a narrativa seja grave,
ainda não há elementos suficientes nos autos para comprovar as alegações.
Contudo, considerou necessária a exibição do histórico de senhas da
trabalhadora pela Renner, a ser apresentada no mesmo prazo da contestação. Os
demais pedidos liminares foram indeferidos.
A decisão também determinou que a empresa seja notificada para apresentar
defesa em 15 dias, sob pena de revelia e confissão.
Processo:
0021322-79.2025.5.04.0029
Leia a
decisão.
Nota de Esclarecimento
A Renner tomou conhecimento do episódio envolvendo duas colaboradoras e
imediatamente deu início a uma investigação interna, decidindo pelo
desligamento da gestora, que já não faz mais parte do nosso quadro. A
empresa está em contato com a profissional que relatou o ocorrido oferecendo
o suporte necessário.A companhia reforça que possui uma Política de Direitos Humanos, um Código
de Conduta e um programa de diversidade que orientam suas práticas. Está
constantemente fortalecendo suas ações de conscientização, treinamento e
aprimoramento de processos para manter um ambiente seguro, respeitoso e
inclusivo.
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