<\/p>\n
Via Segundo a \n Ao analisar o pedido, a magistrada afirmou que, embora a narrativa seja grave, \n A decis\u00e3o tamb\u00e9m determinou que a empresa seja notificada para apresentar \n Processo: \n Leia a
\n@portalmigalhas<\/a><\/b>
\n|\u00a0A ju\u00edza do Trabalho Marcela Casanova Viana Arena, da 29\u00aa vara do Trabalho
\nde Porto Alegre\/RS, determinou que a Renner apresente o hist\u00f3rico de senhas
\nutilizado pela trabalhadora negra que afirma ter sido v\u00edtima de inj\u00faria racial
\nno ambiente de trabalho. A medida foi concedida em tutela de urg\u00eancia parcial
\npara esclarecer as circunst\u00e2ncias envolvendo a cria\u00e7\u00e3o da senha \u201cMacaco@20226\u201d<\/b>,
\natribu\u00edda \u00e0 empregada ap\u00f3s seu retorno de licen\u00e7a m\u00e9dica.<\/p>\n
\na\u00e7\u00e3o, a funcion\u00e1ria retornou ao trabalho em 28 de novembro de 2025 e necessitava
\nde uma nova senha de acesso ao sistema interno, a ser cadastrada pela
\nsupervis\u00e3o. De acordo com o relato, a senha fornecida teria sido\u00a0\u201cMacaco@20226\u201d<\/b>,
\no que motivou o ajuizamento da a\u00e7\u00e3o. A autora pediu a altera\u00e7\u00e3o imediata da
\nsenha, certifica\u00e7\u00e3o de prova e a apresenta\u00e7\u00e3o de documentos relacionados \u00e0
\npol\u00edtica de senhas da empresa e ao hist\u00f3rico de senhas de outros empregados.\n<\/p>\n
\n ainda n\u00e3o h\u00e1 elementos suficientes nos autos para comprovar as alega\u00e7\u00f5es.
\n Contudo, considerou necess\u00e1ria a exibi\u00e7\u00e3o do hist\u00f3rico de senhas da
\n trabalhadora pela Renner, a ser apresentada no mesmo prazo da contesta\u00e7\u00e3o. Os
\n demais pedidos liminares foram indeferidos.\n<\/p>\n
\n defesa em 15 dias, sob pena de revelia e confiss\u00e3o.\n<\/p>\n
\n 0021322-79.2025.5.04.0029<\/a><\/b>\n<\/p>\n
\n decis\u00e3o<\/a>.<\/b>\n<\/p>\n
![<\/a>\n<\/div>\nVia\n@portalmigalhas<\/a><\/b>\n|\u00a0A ju\u00edza do Trabalho Marcela Casanova Viana Arena, da 29\u00aa vara do Trabalho\nde Porto Alegre\/RS, determinou que a Renner apresente o hist\u00f3rico de senhas\nutilizado pela trabalhadora negra que afirma ter sido v\u00edtima de inj\u00faria racial\nno ambiente de trabalho. A medida foi concedida em tutela de urg\u00eancia parcial\npara esclarecer as circunst\u00e2ncias envolvendo a cria\u00e7\u00e3o da senha \u201cMacaco@20226\u201d<\/b>,\natribu\u00edda \u00e0 empregada ap\u00f3s seu retorno de licen\u00e7a m\u00e9dica.<\/p>\nSegundo a\na\u00e7\u00e3o, a funcion\u00e1ria retornou ao trabalho em 28 de novembro de 2025 e necessitava\nde uma nova senha de acesso ao sistema interno, a ser cadastrada pela\nsupervis\u00e3o. De acordo com o relato, a senha fornecida teria sido\u00a0\u201cMacaco@20226\u201d<\/b>,\no que motivou o ajuizamento da a\u00e7\u00e3o. A autora pediu a altera\u00e7\u00e3o imediata da\nsenha, certifica\u00e7\u00e3o de prova e a apresenta\u00e7\u00e3o de documentos relacionados \u00e0\npol\u00edtica de senhas da empresa e ao hist\u00f3rico de senhas de outros empregados.\n<\/p>\n\n Ao analisar o pedido, a magistrada afirmou que, embora a narrativa seja grave,\n ainda n\u00e3o h\u00e1 elementos suficientes nos autos para comprovar as alega\u00e7\u00f5es.\n Contudo, considerou necess\u00e1ria a exibi\u00e7\u00e3o do hist\u00f3rico de senhas da\n trabalhadora pela Renner, a ser apresentada no mesmo prazo da contesta\u00e7\u00e3o. Os\n demais pedidos liminares foram indeferidos.\n<\/p>\n\n A decis\u00e3o tamb\u00e9m determinou que a empresa seja notificada para apresentar\n defesa em 15 dias, sob pena de revelia e confiss\u00e3o.\n<\/p>\n\n Processo:\n 0021322-79.2025.5.04.0029<\/a><\/b>\n<\/p>\n\n Leia a\n decis\u00e3o<\/a>.<\/b>\n<\/p>\n\n Fonte:\n <\/a><\/b>\n<\/p>\n<\/p>\nNota de Esclarecimento<\/h2>\n\n A Renner tomou conhecimento do epis\u00f3dio envolvendo duas colaboradoras e\n imediatamente deu in\u00edcio a uma investiga\u00e7\u00e3o interna, decidindo pelo\n desligamento da gestora, que j\u00e1 n\u00e3o faz mais parte do nosso quadro. A\n empresa est\u00e1 em contato com a profissional que relatou o ocorrido oferecendo\n o suporte necess\u00e1rio.\n <\/p>\n\n A companhia refor\u00e7a que possui uma Pol\u00edtica de Direitos Humanos, um C\u00f3digo\n de Conduta e um programa de diversidade que orientam suas pr\u00e1ticas. Est\u00e1\n constantemente fortalecendo suas a\u00e7\u00f5es de conscientiza\u00e7\u00e3o, treinamento e\n aprimoramento de processos para manter um ambiente seguro, respeitoso e\n inclusivo.\n <\/p>\n<\/blockquote>\n\n<\/div>\n<\/div>\n](\"https:\/\/blogger.googleusercontent.com\/img\/b\/R29vZ2xl\/AVvXsEhBJ9a9PmQTmqMtwcyYJ9-mBEzaPbU1yPRHqdc-ObxJyVtHKSpbmO39-qCe43JwB5KT7XcbfLSbSgPyyZLbzQE12k2N78j8wrbfAulatQpgcHCEjXNubZ-ykdJOZ1cC2o-baR_49vdMKKLW1VaJa8m3ymHsbEFqVAabf3oL1W9pKCqkQWpEJ8uu2oXUA2w\/s920\/renner-cria-senha-macaco-funcionaria-negra-tera-se-explicar.webp\"){kind=link}