<\/p>\n
Via @portalmigalhas<\/a><\/b> |\u00a0Trabalhadora ser\u00e1 indenizada em R$ 3 mil ap\u00f3s a ju\u00edza do Trabalho Ana Paula Costa Guerzoni, da vara de Itajub\u00e1\/MG, reconhecer ass\u00e9dio moral por piadas sobre seu peso feitas por superior hier\u00e1rquico.<\/p>\n A\u00a0magistrada entendeu que os coment\u00e1rios a expuseram a constrangimento e humilha\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho, violando sua dignidade.<\/p>\n Na a\u00e7\u00e3o, a trabalhadora relatou que era alvo frequente de coment\u00e1rios pejorativos feitos por um dos s\u00f3cios das empresas. Segundo afirmou, ele dizia que ela pesava mais de 200 quilos e precisava de cadeiras refor\u00e7adas para n\u00e3o quebr\u00e1-las.<\/p>\n Uma das testemunhas contou que, quando a empregada comentou que iria se pesar depois do expediente, o s\u00f3cio respondeu que \u201cessas balan\u00e7as tinham limite de peso e que, se a reclamante passasse, a balan\u00e7a ia quebrar\u201d<\/b>.<\/p>\n Outra testemunha tamb\u00e9m descreveu fala semelhante. Segundo relatou, o superior disse que \u201ca cadeira suportava tantos quilos e n\u00e3o suportaria o peso dela\u201d.<\/b><\/p>\n As empresas negaram a pr\u00e1tica de ass\u00e9dio e sustentaram que mantinham ambiente de trabalho respeitoso. Tamb\u00e9m afirmaram que o s\u00f3cio n\u00e3o permanecia com frequ\u00eancia no local. Ainda assim, a ju\u00edza concluiu que a prova oral demonstrou a ocorr\u00eancia de piadas inadequadas e constrangedoras.<\/p>\n Ao fundamentar a decis\u00e3o, a ju\u00edza afirmou que \u201cem v\u00e1rias oportunidades, fazia piadas inadequadas com a autora, o que lhe causava constrangimentos no ambiente de labor\u201d<\/b>. Segundo a magistrada, cabia \u00e0s empregadoras assegurar ambiente de trabalho respeitoso e zelar pela integridade moral dos empregados.<\/p>\n Para a magistrada, a conduta ultrapassou os limites m\u00ednimos de civilidade exigidos numa rela\u00e7\u00e3o profissional, sobretudo por partir de superior hier\u00e1rquico.<\/p>\n \u201cO comportamento do terceiro reclamado, s\u00f3cio da segunda reclamada e companheiro da propriet\u00e1ria da primeira r\u00e9, ultrapassou os limites da civilidade ao dispensar \u00e0 autora tratamento desrespeitoso mediante a pr\u00e1tica de brincadeiras\/piadas que n\u00e3o s\u00e3o condizentes com o ambiente de trabalho.\u201d<\/b><\/p>\n Ao afastar a tentativa de tratar as ofensas como simples brincadeiras, a ju\u00edza ressaltou que a gravidade aumenta quando a conduta parte de quem ocupa posi\u00e7\u00e3o de comando.<\/p>\n \u201cVerdadeiras brincadeiras devem ser pautadas em respeito e \u00e9tica, e n\u00e3o em zombarias, especialmente quando adv\u00eam de superiores hier\u00e1rquicos que t\u00eam \u2013 ou ao menos deveriam ter \u2013 consci\u00eancia de que os seus subordinados n\u00e3o possuem liberdade de expressarem sua insatisfa\u00e7\u00e3o com o ocorrido por receio de perderem o emprego, do qual retiram o seu sustento e de sua fam\u00edlia.\u201d<\/b><\/p>\n Para a magistrada, as falas depreciativas atingiram a honra da trabalhadora e provocaram desconforto suficiente para caracterizar dano moral indeniz\u00e1vel.<\/p>\n Com base no grau de culpa, nas condi\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas das partes e na gravidade dos preju\u00edzos, a ju\u00edza fixou a compensa\u00e7\u00e3o em R$ 3 mil.<\/p>\nFalas ofensivas<\/h2>\n
Tratamento desrespeitoso<\/h2>\n
![<\/a><\/div>\nVia @portalmigalhas<\/a><\/b> |\u00a0Trabalhadora ser\u00e1 indenizada em R$ 3 mil ap\u00f3s a ju\u00edza do Trabalho Ana Paula Costa Guerzoni, da vara de Itajub\u00e1\/MG, reconhecer ass\u00e9dio moral por piadas sobre seu peso feitas por superior hier\u00e1rquico.<\/p>\nA\u00a0magistrada entendeu que os coment\u00e1rios a expuseram a constrangimento e humilha\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho, violando sua dignidade.<\/p>\nFalas ofensivas<\/h2>\nNa a\u00e7\u00e3o, a trabalhadora relatou que era alvo frequente de coment\u00e1rios pejorativos feitos por um dos s\u00f3cios das empresas. Segundo afirmou, ele dizia que ela pesava mais de 200 quilos e precisava de cadeiras refor\u00e7adas para n\u00e3o quebr\u00e1-las.<\/p>\nUma das testemunhas contou que, quando a empregada comentou que iria se pesar depois do expediente, o s\u00f3cio respondeu que \u201cessas balan\u00e7as tinham limite de peso e que, se a reclamante passasse, a balan\u00e7a ia quebrar\u201d<\/b>.<\/p>\nOutra testemunha tamb\u00e9m descreveu fala semelhante. Segundo relatou, o superior disse que \u201ca cadeira suportava tantos quilos e n\u00e3o suportaria o peso dela\u201d.<\/b><\/p>\nAs empresas negaram a pr\u00e1tica de ass\u00e9dio e sustentaram que mantinham ambiente de trabalho respeitoso. Tamb\u00e9m afirmaram que o s\u00f3cio n\u00e3o permanecia com frequ\u00eancia no local. Ainda assim, a ju\u00edza concluiu que a prova oral demonstrou a ocorr\u00eancia de piadas inadequadas e constrangedoras.<\/p>\nTratamento desrespeitoso<\/h2>\nAo fundamentar a decis\u00e3o, a ju\u00edza afirmou que \u201cem v\u00e1rias oportunidades, fazia piadas inadequadas com a autora, o que lhe causava constrangimentos no ambiente de labor\u201d<\/b>. Segundo a magistrada, cabia \u00e0s empregadoras assegurar ambiente de trabalho respeitoso e zelar pela integridade moral dos empregados.<\/p>\nPara a magistrada, a conduta ultrapassou os limites m\u00ednimos de civilidade exigidos numa rela\u00e7\u00e3o profissional, sobretudo por partir de superior hier\u00e1rquico.<\/p>\n\u201cO comportamento do terceiro reclamado, s\u00f3cio da segunda reclamada e companheiro da propriet\u00e1ria da primeira r\u00e9, ultrapassou os limites da civilidade ao dispensar \u00e0 autora tratamento desrespeitoso mediante a pr\u00e1tica de brincadeiras\/piadas que n\u00e3o s\u00e3o condizentes com o ambiente de trabalho.\u201d<\/b><\/p>\nAo afastar a tentativa de tratar as ofensas como simples brincadeiras, a ju\u00edza ressaltou que a gravidade aumenta quando a conduta parte de quem ocupa posi\u00e7\u00e3o de comando.<\/p>\n\u201cVerdadeiras brincadeiras devem ser pautadas em respeito e \u00e9tica, e n\u00e3o em zombarias, especialmente quando adv\u00eam de superiores hier\u00e1rquicos que t\u00eam \u2013 ou ao menos deveriam ter \u2013 consci\u00eancia de que os seus subordinados n\u00e3o possuem liberdade de expressarem sua insatisfa\u00e7\u00e3o com o ocorrido por receio de perderem o emprego, do qual retiram o seu sustento e de sua fam\u00edlia.\u201d<\/b><\/p>\nPara a magistrada, as falas depreciativas atingiram a honra da trabalhadora e provocaram desconforto suficiente para caracterizar dano moral indeniz\u00e1vel.<\/p>\nCom base no grau de culpa, nas condi\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas das partes e na gravidade dos preju\u00edzos, a ju\u00edza fixou a compensa\u00e7\u00e3o em R$ 3 mil.<\/p>\nLeia a decis\u00e3o<\/a>.<\/b><\/p>\nFonte: <\/a><\/b><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n](\"https:\/\/blogger.googleusercontent.com\/img\/b\/R29vZ2xl\/AVvXsEjKKHNcWmTAcwwyXuGw95LTblStvzBA9iucp2rQQ3CIq5qNS5txNO890ChpV3Thwwi80CyQIu7xIWlqN5trA-ZoS8-RHYT15sdvaxGOKtGOYHuFIuOSsN2uoAS2VcSsmQjgzn2-OVPMLDtV27ZARVqHH0kIs8_xy-2GuaEGfq8H2Q7nDt7cSgsiww7UHa8\/s920\/balanca-quebrar-empregada-indenizada-piadas-peso.webp\"){kind=link}