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A popula\u00e7\u00e3o desocupada (6,1 milh\u00f5es) registrou estabilidade na compara\u00e7\u00e3o com o trimestre de dezembro a fevereiro (6,2 milh\u00f5es). “A estabilidade na varia\u00e7\u00e3o \u00e9 sazonal, pois \u00e9 o per\u00edodo em que os setores come\u00e7am a olhar para o segundo semestre, mas atingir a m\u00ednima hist\u00f3rica para o per\u00edodo indica que o mercado mant\u00e9m uma tend\u00eancia estrutural de aquecimento e expans\u00e3o na absor\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra”, explica o analista da pesquisa, William Kratochwill.\u00a0No confronto com igual trimestre do ano anterior houve queda de 9,3%.<\/p>\n
J\u00e1 a popula\u00e7\u00e3o ocupada (102,7 milh\u00f5es) registrou alta de 0,5% no trimestre\u00a0e aumento de 0,8% no ano. O\u00a0n\u00edvel da ocupa\u00e7\u00e3o, que \u00e9 o\u00a0percentual de pessoas ocupadas na popula\u00e7\u00e3o em idade de trabalhar,\u00a0foi de 58,6%, mantendo-se est\u00e1vel no ano.\u00a0Houve crescimento de 3,6% no grupo dos empregados no setor p\u00fablico, estimado em 13,1 milh\u00f5es de pessoas, frente ao trimestre anterior.\u00a0No entanto, a alta de ocupados neste grupo, no trimestre, foi acompanhada por queda de 3,1% no rendimento m\u00e9dio mensal real habitualmente, equivalente a menos de\u00a0R$ 172.\u00a0<\/span>A compara\u00e7\u00e3o com o trimestre de mar\u00e7o a maio de 2025 indicou aumento de rendimento nas categorias: empregado com carteira de trabalho assinada (3%, ou mais R$ 99); trabalhador dom\u00e9stico (3,8%, ou mais R$ 52) e conta-pr\u00f3pria (4,4%, ou mais R$ 130).<\/span><\/p>\n Ainda no setor privado,<\/span>\u00a0empregados\u00a0com carteira de trabalho assinada, sem carteira assinada e trabalhadores por conta pr\u00f3pria tamb\u00e9m apresentaram estabilidade. A exce\u00e7\u00e3o \u00e9 o grupo e\u00a0trabalhadores dom\u00e9sticos, estimado em 5,4 milh\u00f5es de pessoas, e que\u00a0na compara\u00e7\u00e3o com o mesmo trimestre do ano passado mostra queda de 328 mil postos de trabalho. “Em cen\u00e1rios de baixa desocupa\u00e7\u00e3o, o custo de oportunidade dessa for\u00e7a de trabalho aumenta, gerando uma migra\u00e7\u00e3o estrutural para postos formais em outras atividades, que oferecem melhores sal\u00e1rios, condi\u00e7\u00f5es de trabalho e garantias”, analisa\u00a0Kratochwill.<\/span><\/p>\n<\/div>\n