TJ-RO, que investigou grupo racista de servidores em 2022, demite primeiro juiz negro aprovado por cotas e reacende debate em RO

À época, a apuração foi determinada após a aprovação de uma resolução que estabeleceu política de cotas raciais, reservando 50% dos cargos comissionados e funções gratificadas para pessoas pretas ou pardas. A medida, proposta pela presidência do tribunal, tinha como objetivo promover maior igualdade dentro da estrutura do Judiciário.

No entanto, conforme revelado naquele momento, houve reação interna. Relatos apontaram que servidores, insatisfeitos com a política afirmativa, teriam feito comentários considerados racistas em um grupo que chegou a ser chamado de “Black List”. A presidência determinou a abertura de sindicância para identificar os responsáveis e apurar possíveis infrações disciplinares e criminais.

Agora, anos depois, a demissão de um magistrado negro — que ficou conhecido por sua trajetória de superação, saindo de vendedor de pipoca até alcançar a magistratura — acaba inevitavelmente sendo associada, no debate público, a esse histórico recente do tribunal.

Oficialmente, a decisão que resultou na saída do juiz foi baseada em uma série de condutas consideradas incompatíveis com a função, conforme apontado pelo TJ-RO, após processo que garantiu ampla defesa.

Ainda assim, a coincidência entre os episódios levanta questionamentos e reacende discussões sobre inclusão, ambiente institucional e os desafios enfrentados por políticas afirmativas dentro de estruturas tradicionais.

Sem relação formal comprovada entre os dois casos, especialistas e observadores apontam que o cenário reforça a necessidade de aprofundar o debate sobre diversidade e igualdade no sistema de Justiça.

O episódio, portanto, vai além de uma decisão administrativa e se insere em um contexto mais amplo, onde trajetórias individuais e questões institucionais acabam se cruzando.

Fonte: @euideal